Medewerker “Acceptatie” van radioactief afval in België.

De Nationale instelling voor radioactief afval en verrijkte splijtstoffen (NIRAS) is belast met het beheer van radioactief afval in België. Dit beheer omvat in het bijzonder de inventaris, het transport, de verwerking en conditionering, de opslag en de berging van het radioactieve afval.

Binnen het systeem Courant beheer van NIRAS staat het takenpakket Acceptatie hoofdzakelijk in voor de acceptatie van het radioactieve afval overeenkomstig de acceptatiecriteria. Het voornaamste doel van het acceptatiesysteem is NIRAS ervan te verzekeren dat het door de instelling geaccepteerde afval voldoet aan de specifieke eisen die zijn gedefinieerd in de algemene regels en acceptatiecriteria voor de verschillende types radioactief afval. Deze opdracht is bij koninklijk besluit aan de Instelling toevertrouwd.

Het acceptatiesysteem omvat de volgende opeenvolgende stappen:

• het opstellen, door NIRAS, van acceptatiecriteria;
• de erkenning, door NIRAS, van de installaties die radioactief afval produceren, met inbegrip van de meetinstallaties en -methodes die gebruikt worden om het afval te karakteriseren;
• de acceptatie, door NIRAS, van het radioactieve afval overeenkomstig de acceptatiecriteria.

Binnen het takenpakket ‘Acceptatie’ is er een vacature voor de functie van medewerker. De medewerker wordt ingeschakeld binnen een multidisciplinair en dynamisch team, en heeft talrijke contacten met diverse geïnteresseerden in een nationale context. NIRAS biedt de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen, hetzij technisch-wetenschappelijk, hetzij op het gebied van communicatie (talen, vergadertechnieken, presentaties,…). De medewerker wordt bezoldigd volgens het barema in functie
van zijn kwalificatie en ervaring.

In het kader van de acceptatie en ophaling van niet-geconditioneerd en geconditioneerd radioactief afval, is er een voltijdse vacature voor M/V.

Bij de acceptatie van het afval gaat NIRAS over tot de controle van de conformiteit van het radioactieve afval met de acceptatiecriteria. Deze controle gebeurt ondermeer door enerzijds een administratieve verificatie van de aan NIRAS overgemaakte documenten van het te accepteren radioactief afval alsook het uitoefenen van inspecties ter plaatse bij de afvalproducent waarbij onder andere visuele controles van de colli worden uitgevoerd, fysieke en/of radiologische kenmerken worden geverifieerd, specifieke door de afvalproducent opgestelde documenten (o.a. productiedocumentatiedossier) worden gecontroleerd. De controle van de conformiteit resulteert in een door NIRAS opgesteld documentatiedossier. Conform haar wettelijke opdrachten laat het acceptatiesysteem NIRAS toe om radioactief afval te accepteren en tevens nuttige kennis en ervaring te verzamelen uit de producties en de verwerkings- en conditioneringsprocédés.

Het acceptatiesysteem laat eveneens toe de acceptatiecriteria aan de opgedane kennis te toetsen, met een wisselwerking tussen de acceptatiecriteria en de andere etappes in het beheer tot gevolg.
Dit kan bijvoorbeeld resulteren in een aanpassing van de criteria, een aanpassing van de referentieoplossing voor de berging, enz. De ervaringsverwerking is dus eveneens een belangrijk aspect van het acceptatiesysteem.

De belangrijkste taken van de medewerker zijn:

• controleren van productiedossiers van campagnes geconditioneerd radioactief afval;
• evalueren en interpreteren van de radiologische kenmerken van het radioactief afval;
• de dossierevaluaties bespreken met de producenten van radioactief afval;
• inspectieprogramma’s uitvoeren bij de afvalproducent, in overeenstemming met de bestaande of op te stellen procedures;

De kandidaat dient over de volgende vaardigheden en capaciteiten te beschikken:

• opleiding industrieel ingenieur, of equivalent door ervaring, bij voorkeur in de nucleaire wetenschappen.
• kennis van radiologische karakterisering van radioactief afval;
• analytische geest en vermogen om talrijke technische dossiers gelijktijdig te beheren;
• administratieve nauwgezetheid en kwaliteitsgericht kunnen werken;
• communicatievaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• goede relationele kwaliteiten en diplomatieke omzichtigheid, vooral in de relaties met de buitenwereld;
• teamgeest en zin voor initiatief;
• functioneel tweetalig Nederlands/Frans, zowel mondeling als schriftelijk;